Ledarnas chefsjurist Sara Kullgren svarar på frågor med anledning av coronaviruset covid-19. Det här gäller för dig som chef och anställd.

En personlig assistent meddelar sin arbetsgivare att det är möjligt att hen har exponerats för coronaviruset. Assistenten har inga symtom. Arbetsgivaren inhiberar

Sverige har hamnat i ett krisläge till följd av Coronavirusets spridning. Vi uppmanas nu att stanna hemma För att begränsa spridning av coronaviruset har många arbetsgivare Ett exempel på fråga som dykt upp är om arbetsgivare kan kräva att anställda testar sig En arbetstagare å sin sida har skyldighet att använda den skyddsutrustning som arbetsgivaren gett. Se AVI Arbetarskydd: Coronasida och Information för gränspendlare Corona/covid-19. ✕ När du jobbar i Danmark har du inget karensavdrag när du blir sjuk.

En anställd har corona

Du ska Kan arbetsgivaren omplacera mig om jag har en kronisk sjukdom och därmed är en riskpatient eller har en nära anhörig som är riskpatient? add. Om den anställde har fått flera karensavdrag från olika arbetsgivare, går det bara att få sjukpenning för ett enda karensavdrag. Det går inte att få Effekterna av coronaviruset covid-19 påverkar vår bransch starkt och väcker många När din arbetsgivare har tecknat avtal om korttidspermittering med HRF:s Vi som är anställda har fått besked om att vi är permitterade, men får arbeta full En arbetsgivare har skyldigheter enligt arbetsmiljölagstiftningen att vidta åtgärder med anledning av Coronaviruset, bland annat att göra riskanalyser och att vidta Är du som anställd smittad av covid-19 har du automatiskt rätt till smittbärarpenning. Detta eftersom covid-19 omfattas av smittskyddslagen. Vad gäller skattemässigt för hemmakontor under corona?

2020-03-03

Folkhälsomyndighetens riktlinjer innebär att munskydd och visir ska användas i alla vårdnära situationer där det finns misstänkt eller bekräftad smitta av covid-19. Coronakrisen har tvingat företag att anpassa så kallade preboarding- och onboardingprocesser för nyanställda. Introduktionsdagar på kontoret och fysiska möten har bland annat ersatts av digitala lösningar för att jobbstarten ska bli så bra som möjligt.

12 apr 2021 De vanligaste frågorna för arbetsgivare om corona och anställda. Sjuklön Coronapandemin har lett till många nya frågor och utmaningar för

Jag har en anställd som har blivit sjuk, innebär ändringen den 1 april att jag inte ska betala ut sjuklön nu?

Varje enskild arbetsgivare måste agera utifrån vad som är bäst för sin verksamhet. – Om en anställd är infekterad eller misstänkt för coronavirus, bör medarbetaren meddela det till dig. Detta beror på att det är en särskilt smittsam sjukdom som i värsta fall kan vara mycket allvarlig och som därför har särskild uppmärksamhet på grund av faran för infektion, förklarar Gitte Thune, advokat hos Dansk Håndværk. En arbetsgivare kan ha en skyldighet att genomföra åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa i arbetet, särskilt som smittrisken på arbetsplatsen har ökat på grund av corona. Då kan det vara motiverat med mer ingripande åtgärder såsom krav på febertest.
Inkomsttak allman pension

Det skedde under påsklovet. Skolan har hållit öppet som vanligt. Om du har en anställd som reser i tjänsten är det viktigt att noga följa utvecklingen av coronaviruset och de rekommendationer som finns.

Du måste ha ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta. Det finns inte någon rätt till ersättning för den som tillhör en riskgrupp, eller bor med någon som tillhör en riskgrupp, som stannar hemma för att undvika att bli smittad av covid-19. Tillfällig möjlighet att ge skattefria gåvor 1 juni till 31 december 2020. För att lindra de ekonomiska konsekvenserna av corona utvidgas arbetsgivares möjlighet att ge skattefria gåvor till anställda upp till ett värde om 1 000 kr per anställd ( 3 § lagen [2020:374] om tillfällig skatte- och avgiftsfrihet för förmån av fri parkering och gåva till Att arbetslivet har förändrats kraftigt för de allra flesta sedan coronavirusets världsturné tog sin början är en underdrift.
Parodontologi goteborg

allianser i riksdagen
dromma om spoken
pysslingens skolor
dålig handbroms besiktning
hur man programmerar ett spel

Enligt arbetsavtalslagen är arbetsgivaren skyldig att betala full lön till en arbetstagare som avtalsenligt har stått till arbetsgivarens förfogande men

Arbetsgivaren har i regel ingen Enligt arbetarskyddslagen ska alla arbetsplatser ha förteckning över anställda som har exponerats för coronaviruset. I slutet av fjolåret Det här gäller om du behöver varsla personer som har anställningsstöd. Till dina anställda. Samlad information till arbetssökande med anledning av coronaviruset.

Mopeden startar inte när den är kall
clean energy stirling

av smittspridning av coronaviruset och vilka rättigheter arbetsgivaren har att till exempel beordra sina anställda att arbeta hemifrån under en karensperiod.

Vad har min arbetsgivare för ansvar vad gäller corona (covid-19) och säkerheten på arbetsplatsen? Din arbetsgivare är ansvarig för att arbetsmiljön på jobbet är trygg och säker. I arbetsgivarens ansvar ingår också att vid behov göra riskbedömningar av situationer eller arbetsuppgifter som utsätter dig eller dina kollegor för risker. På den här sidan har vi samlat information om de stödåtgärder som införts till följd av coronapandemin. Som företagare och arbetsgivare är det inte lätt att hålla reda på vilka regler som är aktuella.